公司指控我盗窃但没有证据,怎么办?

公司无证据指控盗窃并停职,你可维权。依据《劳动合同法》等,公司需有确凿证据才能解除劳动合同,否则构成违法。若不及时处理,可能影响你的名誉及后续就业。
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被无证据停职,先冷静。1.与公司人力沟通,要求恢复工作或给出证据。2.若公司不理,向劳动仲裁委申请仲裁,维护自身权益。3.考虑咨询律师,了解法律途径,准备必要证据,以备不时之需。
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对无证据指控,你可先与公司沟通澄清,要求恢复工作或提供证据。若沟通无果,可寻求劳动仲裁或法律途径维权,根据具体情况选择合适方式。
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