公司公积金社保未实缴，离职后有权要求赔偿吗

离职后有权要求公司赔偿未实缴公积金社保的损失。依据《劳动合同法》，公司应全面履行劳动合同，未缴纳社保严重侵害劳动者权益，不及时处理可能导致劳动者无法享受社保待遇，造成经济损失和健康风险。
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对于公司未实缴公积金社保，离职后可采取协商、仲裁或诉讼方式要求赔偿。建议先与公司协商，协商无果再向劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接提起诉讼，根据具体情况选择最合适的处理方式。
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离职可要求赔偿。操作如下：1.收集证据，如劳动合同、工资单等；2.与公司协商，要求补缴并赔偿；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护权益。