五险一金交医保了个人还要交吗

交了五险一金后，个人无需再单独交医保。分析：五险一金中的“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中医疗保险已经涵盖在内。因此，单位为员工缴纳五险一金后，员工就已经享受了包括医保在内的各项保险待遇，无需再额外缴纳医保费用。提醒：若发现单位未依法缴纳医保，导致个人无法享受医保待遇，应及时咨询专业人士，维护自身合法权益。
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具体操作：1. 沟通阶段：与单位人力资源部门或财务部门沟通，明确表达个人权益要求，要求单位出示五险一金缴纳证明，核实医保缴纳情况。2. 投诉阶段：若单位拒绝缴纳或无法提供有效证明，可向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据材料，如工资单、劳动合同等，要求劳动监察部门介入调查。3. 法律援助阶段：若投诉无果，可咨询律师或法律援助机构，了解法律途径和维权方式，准备相关证据材料，提起诉讼或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。在此过程中，应保留好所有与单位沟通、投诉和法律援助相关的证据材料，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，五险一金的缴纳是单位的法定义务，个人无需再额外缴纳医保。若遇到单位未缴纳或漏缴的情况，常见的处理方式有：1. 与单位沟通，要求单位依法缴纳；2. 向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入处理；3. 寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。选择方式时，建议先尝试与单位沟通解决，若沟通无果，再考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。