摔倒非工伤，赔偿需依法律规定。依据《社会保险法》和《工伤保险条例》，非工伤不享受工伤待遇，但用人单位有过错的需承担相应责任，否则可能面临法律诉讼和赔偿。严重情况下，用人单位未及时处理可能导致劳动者权益受.

您可以向公安机关报案处理。依据《刑事诉讼法》规定，公安机关对报案应立即接受并调查。若不及时处理，可能面临钱款无法追回的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

关于自行撤诉后能否再次起诉的问题，一般来说，原告在主动撤诉或法院按撤诉处理后，基于同一诉讼请求是可以重新起诉的，法院应当受理。但需注意，如果是在二审中撤诉，通常不能再行起诉。为了确保自己的权益得到保护，.

初二学习不好能否留级需视具体情况而定。从法律角度看，九年义务教育阶段原则上不设留级制度，但学校可根据实际情况制定相应规定。若学生因特殊原因需要留级，需符合学校或教育部门规定的条件，如学业成绩不达标等。若.

一年后不想租，押金通常可退。依据《合同法》，若无违约行为，租期到或解除合同时应退押金。不及时处理可能导致押金被无故扣留，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

不可以不交职工医保，两者冲突需择一参保。分析说明：根据我国《社会保险法》的规定，用人单位有义务为其职工缴纳社会保险，包括医疗保险，这是具有国家强制性的法定义务。同时，新农合（新型农村合作医疗保险）与职工.

:{回应:婚前买房离婚时房产处理需依据产权登记及约定份额。,法律依据:根据《婚姻法》及《物权法》，房屋登记及份额约定是关键。,不良影响:不明确产权或份额，可能导致离婚时房产分割纠纷。}, ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

您需交满15年社保才可在达到退休年龄后享受养老保险待遇。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》规定，个人需累计缴纳社会保险满15年，方可在达到退休年龄后享受相应的养老保险待遇。对于1978年6月出生的男性，退休.

12368短信一般可信，建议拨打热线确认。依据《民事诉讼法》，法院可采用电子方式送达诉讼文书，12368作为司法信息公益服务号码，其短信通知具有法律效力。不及时确认可能影响诉讼进程或权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

更换车牌后，绿本通常无需特殊处理。分析说明：从法律角度来看，绿本即机动车登记证书，是车辆所有权的法律证明。更换车牌只是车辆信息的变更，不涉及车辆所有权的转移，因此绿本在正常情况下无需更换。车主只需确保绿.

开具已故几十年人员的死亡证明确实有一定难度，但并非不可能。分析说明：从法律角度来看，死亡证明是记载自然人死亡时间的法定文件，对于处理遗产继承、保险理赔等事务至关重要。尽管时间已经过去几十年，但根据《中华.

孩子没在你的户口本上，也可能享受助学金。 分析说明：从法律的角度来看，助学金的发放主要依据学生的家庭经济状况、学业表现等因素，而非户口是否与家长在一起。国家保障适龄儿童接受教育的权利，并未规定户口必须与父.

退机票扣费能否要回需视情况。根据《中国民用航空旅客、行李国内运输规则》，退票需按规则扣费，若因航空公司原因可免费退。不及时处理可能导致经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

企业社保拖欠最长不得超三个月。根据《社会保险法》规定，拖欠社保将被责令限期缴纳，并加收滞纳金。长期拖欠可能导致严重法律后果，如高额罚款及企业信誉受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

员工脚崴伤单位需申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，单位应负责工伤认定并支付相关费用。若不及时处理，员工权益将受损，单位可能面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

没有工作的非农户口60岁老人可享受基础养老金等补贴。分析：根据我国相关政策和法律法规，城镇居民养老保险制度实施时，已年满60周岁且未享受职工基本养老保险待遇的老人，可按月领取基础养老金。这是国家对老年人的一种.

社保自动扣费不成功，需及时确认原因并补缴费用。分析说明：社保自动扣费不成功可能因账户余额不足、银行账户信息错误或社保系统故障等原因导致。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位或个人应及时足额缴纳.

大学生创业贷款**需要还**。分析说明：大学生创业贷款虽然由政府设立的创业担保基金提供担保，且对创业失败无力偿还的情况有代偿机制，但这并不意味着贷款无需偿还。代偿后，原则上仍需要追偿，只有在创业者确实无力偿还.

考安全员C证没考过可重新报名参考，需了解具体规定。分析：从法律的角度来看，安全员C证考试是建筑施工企业专职安全生产管理人员必须通过的考核，但法律并未规定考试不通过的具体后果或补救措施。一般而言，若考试未通过.

签订劳动合同风险一般，但需谨慎。未签可能导致劳动者权利受损，依据《劳动法》和《劳动合同法》，劳动合同是保障双方权益的重要文件。未及时处理，劳动者可能面临工资、福利等无法保障的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.