试用期是否应按原岗位工资发放？
文成县刑事辩护律师
2025-04-24
调动新岗位试用期工资应按新约定发放，非原岗位工资。依据《劳动合同法》，试用期工资由双方约定，若未明确则按同工同酬原则。不及时处理可能导致劳动争议，影响员工权益及公司声誉。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应按新约处理。操作如下：1.查阅劳动合同，确认是否有试用期工资约定；2.若无约定，与HR或上级协商，明确新岗位试用期工资；3.协商不成，可寻求劳动仲裁委员会帮助，维护自身权益。
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