学徒算不算童工

学徒如未满十六岁则算童工。依据《劳动法》，童工指未满16周岁的未成年人，法律严禁使用。特殊行业需录用需经批准，并给特殊保护。未及时处理童工问题，将面临法律制裁及社会责任风险。
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学徒算童工需看年龄。未满16岁，立即停止雇佣并报告；已满16岁，按员工管理。具体操作：核实年龄，查阅身份证等证件；若童工，与家属沟通，报告劳动部门；非童工，则签订劳动合同，遵守劳动法。
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处理学徒是否为童工问题，应首先核实年龄。若未满16岁，需立即停止雇佣，并报告相关部门。已满16岁则按正常员工管理。选择处理方式需依据法律规定及实际情况。